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    人才稀缺 是pe管材廠家的通病

    發布時間:2014.05.25 新聞來源: 瀏覽次數:

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    pe管材市場正在進入黃金時期,有了好的產品,當然就需要配備適當的人才,才能發揮生產的作用,目前,該領域的人才不多,pe管材廠家在找尋的期間還需要通過培訓來獲得人才才可。企業的運作要發揮到最大用處,人才是不可缺少的關鍵因素。經過多年的發展,中國pe管材領域發生了重大的變革,從公司的數量到技術的改善方面都有了非常大的改變,但技術員的短缺卻成為了一個日趨明顯的問題。

      雖然存在于管材行業的技術員不少,但專注pe管材領域的就不多了,人才數量的發展遠遠還未滿足到pe管材廠家發展的需求,很多加工企業都無法在人才招聘會上找到合適的員工,唯有通過內部培訓;而內部培訓一般都是遵從師傅帶徒弟的模式,這個過程費時,不符合企業的長遠發展。

      除此以外,行業的待遇低也是一個問題,很多時候pe管材廠家投入了非常多的成本去培育一個人才最后這人卻逃之夭夭,這樣的矛盾一直制約著行業的發展。如果企業想要真正收攏人才,就應該從待遇、福利保障等方面完善,以吸引更多有志之士的加入!

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